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電子天平在中國的發(fā)展趨向

更新時間:2013-07-11   點擊次數(shù):1512次

 近年來,我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,帶動了儀器儀表行業(yè)擴(kuò)張,同時也給電子天平行業(yè)帶來了發(fā)展的機(jī)遇。日前,令電子天平企業(yè)老板們頭疼的問題是招不到技術(shù)工人,而有經(jīng)驗高素質(zhì)的技術(shù)人員更是難上加難。

 
       目前,一線技術(shù)人員的缺口在幾千人。高素質(zhì)技術(shù)工人的缺少嚴(yán)重阻礙了行業(yè)的發(fā)展。有人甚至調(diào)侃“買得起*設(shè)備,卻生產(chǎn)不出*的產(chǎn)品”。人才都是在實際中鍛煉出來的,沒有現(xiàn)成的人才會專門等著企業(yè)去挖。高素質(zhì)的勞動者是一個行業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的動力源泉之一。10年來,隨著中國在世界制造業(yè)中心大國地位的崛起,電子天平行業(yè)的年產(chǎn)值達(dá)到幾億元,技術(shù)進(jìn)步推動行業(yè)發(fā)展,行業(yè)發(fā)展帶動技術(shù)進(jìn)步才是解決問題的*方法。
 
       未來電子天平行業(yè)如何發(fā)展?一是采用先進(jìn)的制造工藝和設(shè)備,建立健全質(zhì)量保證體系,在有能力的情況下,能用好的設(shè)備盡量用好的設(shè)備。從長遠(yuǎn)看,好設(shè)備是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢很重要的因素。二是提高企業(yè)的生產(chǎn)、營銷和管理水平,降低管理成本,提高企業(yè)綜合競爭力。三是重視人隊伍建設(shè),引進(jìn)高素質(zhì)人才,特別是重視引進(jìn)和培養(yǎng)化人才,重視現(xiàn)有員工隊伍的再教育和培訓(xùn)。四是樹立誠信觀念,建立企業(yè)的良好信譽,要有全局觀念,建立合理的上下游供求關(guān)系。
 
        電子天平是精密的稱重系統(tǒng),與美國、日本等制造業(yè)強(qiáng)國相比,我國還存在較大差距。美國企業(yè)特點是規(guī)?;?、自動化、數(shù)字化生產(chǎn),數(shù)控技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字化控制技術(shù)成熟,從設(shè)計到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)共享,生產(chǎn)管理的信息化程度很高。我國電子天平企業(yè)應(yīng)多多借鑒國外這種先進(jìn)的生產(chǎn)和管理技術(shù)。

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